A megváltozott munkaképesség fogalma 2011 - Jogszabályok - Cikkek katalógusa - Rokkantfórum
Szombat, 2016-12-03
rokkantfórum
Honlap-menü
A fejezet kategóriái
Cikkek [11]
Jogszabályok [3]
Nyílt levelek képviselőknek [4]
Hasznos dokumentumok [2]
Fórum
  • Rokkantsági nyugdíj kontra rehabilitációs járadék (74)
  • Humor (2)
  • Technikai kérdések - megoldások (6)
  • Körkérdésünk
    Szeretnéd, ha a Jogi Fórum Rok. és rehab. topicja unaloműzésre alkalmas csevegőoldal lenne?
    Összes válasz: 82
    Statisztika

    Online összesen: 1
    Vendégek: 1
    Felhasználók: 0
    Belépés
    Nyitólap » Cikkek » Jogszabályok

    A megváltozott munkaképesség fogalma 2011
    Ki a megváltozott munkaképességű?

    A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (A
    továbbiakban: Flt.) általános definíciója szerint az a megváltozott munkaképességű személy,
    aki testi vagy szellemi fogyatékos, illetve akinek az orvosi rehabilitációt követően
    munkavállalási és munkahely megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt
    csökkennek. Ezt a meghatározást veszik alapul a munkaügyi központok akkor, amikor az
    álláskeresők nyilvántartása során megkülönböztetik a megváltozott munkaképességű
    álláskeresőket vagy számukra szolgáltatást nyújtanak.
    A különböző, a foglalkoztatás támogatásához kapcsolódó jogszabályok azonban a
    megváltozott munkaképességű személy fogalmát eltérő tartalommal határozzák meg, attól
    függően, hogy mennyire akarják tágítani vagy szűkíteni a támogatásokra, szolgáltatásokra
    jogosultak körét.
    Ezért a törvény felhatalmazása alapján kormányrendelet tételesen (és leszűkítő módon)
    határozza meg azt a célcsoportot, amelynek foglalkoztatása esetén a munkáltató támogatást
    kaphat. A hivatkozott kormányrendelet 2. § (1) bekezdés e) pontja szerint megváltozott
    munkaképességű munkavállaló az a munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló,
    akinek munkaszerződés szerinti napi munkaideje a napi négy órát eléri, ha
    ea) a munkaképesség-csökkenés – 2011. január 1-jét megelőzően az Országos
    Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet (a továbbiakban: ORSZI), 2007. augusztus 15-
    ét megelőzően az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézete (a
    továbbiakban: OOSZI) szakvéleménye, szakhatósági állásfoglalása vagy 2001. január 1-jét
    megelőzően, vasutas biztosítottak esetében a Magyar Államvasutak Orvosszakértői
    Intézetének szakvéleménye szerint – 50-66 százalékos mértékű, illetve az
    egészségkárosodás – a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal (a továbbiakban:
    NRSZH) vagy az ORSZI szakvéleménye, szakhatósági állásfoglalása szerint – 40-49
    százalékos mértékű, vagy
    eb) a munkaképesség-csökkenés – az ORSZI vagy az OOSZI szakvéleménye, szakhatósági
    állásfoglalása vagy 2001. január l-jét megelőzően, vasutas biztosítottak esetében a Magyar
    Államvasutak Orvosszakértői Intézetének szakvéleménye szerint – 67-100 százalékos
    mértékű, vagy
    ec) az egészségkárosodás – az NRSZH vagy az ORSZI szakvéleménye, szakhatósági
    állásfoglalása szerint – 79 százalékot meghaladó mértékű, vagy
    ed) az egészségkárosodás – az NRSZH vagy az ORSZI szakvéleménye, szakhatósági
    állásfoglalása szerint – 50-79 százalékos mértékű, és ezzel összefüggésben a jelenlegi, vagy
    az egészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve a képzettségének megfelelő más
    munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas, azonban az NRSZH
    vagy az ORSZI szakvéleménye, szakhatósági állásfoglalása alapján rehabilitációja nem
    javasolt, vagy
    ee) a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló 1998. évi
    XXVI. törvény (a továbbiakban: Ftv.) 23. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján látási
    fogyatékosnak minősül, vagy a vakok személyi járadékában részesül, vagy
    ef) az Ftv. 23. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján a személyiség egészét érintő fejlődés
    átható zavara miatt fogyatékossági támogatásban részesül,
    eg) külön jogszabály szerint súlyos értelmi fogyatékosnak minősül és erre tekintettel a
    magánszemélyek jövedelemadójáról szóló külön törvény szerint adóalapot csökkentő
    kedvezmény igénybevételére jogosult, vagy
    eh) siket vagy súlyosan nagyothalló, halláskárosodása audiológiai szakvélemény szerint a
    60 decibel hallásküszöb értékét eléri vagy meghaladja, vagy
    ei) a súlyos mozgáskorlátozottak közlekedési kedvezményeiről szóló külön jogszabály
    szerint súlyos mozgáskorlátozottnak minősül, vagy
    ej) az egészségkárosodás – az NRSZH vagy az ORSZI szakvéleménye, szakhatósági
    állásfoglalása szerint – 50-79 százalékos mértékű, és ezzel összefüggésben a jelenlegi, vagy
    az egészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve a képzettségének megfelelő más
    munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas és rehabilitálható,
    vagy
    ek) az ea)-ej) alpontokban meghatározott mértékű munkaképesség-csökkenés,
    egészségkárosodás, illetőleg fogyatékosság nem állapítható meg, azonban az NRSZH, az
    ORSZI vagy az OOSZI szakvéleménye, szakhatósági állásfoglalása szerint jelenlegi
    munkakörében vagy tanult foglalkozásában, illetőleg más munkakörben vagy foglalkozás
    keretében személyre szóló rehabilitáció megvalósításával foglalkoztatható tovább.

    Ugyanilyen feltételekkel nyújtható a foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás.3
    A foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás alanyainak is a fent megfogalmazott
    feltételeknek kell megfelelniük.


    Forrás: http://www.orszi.hu/html/pdf/tajekoztatok/a_megvaltozott_munkakepesseg_fogalma_2011.pdf
    Kategória: Jogszabályok | Hozzáadta: Rumcájsz (2011-12-05)
    Megtekintések száma: 3540 | Helyezés: 0.0/0
    Összes hozzászólás: 0
    Hozzászólásokat csak regisztrált felhasználók írhatnak.
    [ Regisztráció | Belépés ]
    Keresés
    Megosztás
    Barátaink:
  • Honlap létrehozása
  • Ingyenes online játékok
  • Online Munkaasztal
  • Oktató videók
  • uCoz Rajongók Oldala
  • Copyright MyCorp © 2016
    Ingyenes honlapszerkesztő - uCoz